A quoi avez-vous droit ?

Chaque point donne droit à 500 euros d'abondement du compte personnel de formation* (pour les mobilisations de points effectuées à partir du 1er septembre 2023).

Le montant du point exprimé en euros pour une formation pris en charge au titre du dispositif est plafonné (montant maximum fixé par décret). Cependant, vous pouvez choisir de mobiliser plus de points pour financer une formation.

Votre demande de formation doit intervenir après l'inscription effective des points sur votre Compte professionnel de prévention.

*Le compte personnel de formation (CPF) est utilisable par tout salarié, tout au long de sa vie active, y compris en période de chômage, pour suivre une formation qualifiante ou certifiante. Le CPF a remplacé le droit individuel à la formation (DIF). Les salariés ne perdent pas les heures acquises au titre du DIF si elles ont été intégrées au CPF.

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Le Compte professionnel de prévention en bref

Le compte professionnel de prévention (C2P) permet de comptabiliser des droits (sous forme de points). Chaque salarié en acquiert s'il est déclaré exposé à l'un des 6 facteurs de risque professionnel. L'acquisition des points se fait via la déclaration de l'employeur.

Téléchargez le dépliant destiné aux salariés

A savoir

Les points utilisés pour la formation sont convertis en euros pour abonder le compte personnel de formation.

Le compte personnel de formation (CPF) permet d’acquérir des droits à la formation professionnelle pour tous les salariés du secteur privé, les demandeurs d’emploi et les jeunes sortis du système scolaire. Ces droits sont inscrits dans un compte en euros qui les suit tout au long de leur vie professionnelle. Ces « euros CPF » ne sont jamais perdues, même en cas de changement d’employeur. Elles sont cumulables avec les euros de formations issues du Compte professionnel de prévention.