Réduire votre temps de travail
Les points obtenus sur votre compte peuvent vous permettre de passer à temps partiel sur une période définie et sans perte de salaire (1). Ainsi, vous avez la possibilité de définir avec votre employeur votre nouveau rythme de temps de travail, dans la limite d'une fourchette comprise entre 20 % et 80 % de la durée du travail applicable dans votre établissement.
C’est votre employeur qui assure directement le maintien de votre rémunération. Grâce à la conversion de vos points, l’organisme gestionnaire du Compte professionnel de prévention rembourse votre employeur dans un second temps.
(1) : Sans perte de salaire : Les éléments de salaire retenus sont ceux habituellement dus par votre employeur dans l'exercice de votre activité réellement effectuée en fonction de votre présence.
