Compte professionnel prévention
Tout savoir sur vos droits et démarches liés au Compte professionnel de prévention

Echanger avec mes salariés

Vous serez amené à échanger avec vos salariés dans la mise en œuvre du Compte professionnel de prévention.

Mon salarié demande une formation ou un temps partiel

Lors d’une demande de formation et de passage à temps partiel, le salarié échange directement avec l'employeur. Le passage à temps partiel est soumis à votre approbation et nécessite un temps réservé pour l’échange et l’organisation avec le salarié.

Mon salarié conteste le nombre de points

Lors du report annuel de ses points sur son Compte professionnel de prévention, le salarié peut effectuer un recours auprès de sa caisse régionale (CARSAT ou CGSS) s’il estime avoir été lésé.

Avant d’en arriver là, le salarié doit d’abord échanger avec vous. Ainsi, si sa contestation porte sur le degré d’exposition (ou sur la nature de l’exposition elle-même), le salarié doit vous envoyer sa réclamation par courrier recommandé, avec accusé réception. Vous avez alors deux mois pour y répondre. Vous pouvez modifier, dans un sens favorable au salarié, les données d'exposition déclarées dans un délai de 3 ans après la déclaration d'origine.